Bienvenido al proceso de Evaluación por Competencias, en el cual se valora el nivel de desempeño mediante una autoevaluación, retroalimentación del jefe inmediato, personas del mismo nivel y colaboradores cercanos según aplica al cargo. Esperamos que esta Evaluación del Desempeño ayude a dirigir y desarrollar personas, así como a los colaboradores a analizar sus fortalezas y áreas de desarrollo con el objetivo de crecer y alcanzar nuevos éxitos profesionales. Tenga en cuenta: 1.Una vez inicie cada evaluación debe asegurarse de terminarla para registrar sus  respuestas. El sistema guarda únicamente la totalidad de las preguntas, no se almacena información parcial. 2.Después de 20 minutos de inactividad el sistema cerrará la sesión sin guardar las respuestas de cuestionarios incompletos. 3.El tiempo aproximado de diligenciamiento por cada evaluación asignadas es de 45 minutos aproximadamente. Contamos con su participación.

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